WERKSTATT GREEN OFFICE
„Das Green Office…“
Standort
Laufzeit
Ansprechpartner
Weiterführende Informationen
In der Werkstatt Green Office wurde ein Green Office für die Universität Osnabrück konzipiert und schrittweise umgesetzt. Im Vorprozess der Werkstatt wurden Vorarbeiten und Ideen von unterschiedlichen Stakeholdergruppen gesammelt. Dabei wurde der Bedarf nach einem Nachhaltigkeitszentrum an der Universität Osnabrück deutlich, dass nachhaltigkeitsbezogene Aktivitäten bündelt und als Schnittstelle fungiert. Darauf aufbauend wurde mit ausgewählten Stakeholdern aus der Studierendenschaft, dem Betrieb und des Präsidiums ein Prozess zur Gründung eines Green Offices gestartet. Dabei wurden unter anderem auch Ideen zur Verknüpfung von universitären Projekten mit regionalen Initiativen integriert.
ZIELE UND ERGEBNISSE
Leitfrage
- Welche Strukturen unterstützen die Transformation zur Nachhaltigkeit entlang des Whole-Institution-Approaches in den Bereichen Forschung, Lehre, Transfer, Governance und Betrieb an der Universität und wie können daraus Wirkungen für die Region entstehen?
Ziele
- Green Office an der Universität Osnabrück gründen
- Strukturen und Prozesse an der Universität Osnabrück entwickeln, um transdisziplinäre Projekte mit regionalen Partner*innen zu koordinieren und damit transformative Wirkung in der Region zu erzielen
Ergebnisse
- Formulierung eines Green Office Konzepts für die Universität Osnabrück Entwicklung eines erweiterten Green Office Verständnisses durch die Verknüpfung von Hochschulen mit regionalen Transformationsprozessen
- Gründung eines Green Offices: https://www.uni-osnabrueck.de/campusleben/die-uni-mitgestalten/nachhaltiger-campus/green-office
- Mittlerweile eigene Initiativen des Green Office, z.B. Entwicklung eines nachhaltigen Vorlesungsverzeichnisses sowie einer „Woche der Umwelt“ und dem Aktionsformat „Nachhaltigkeit Tag für Tag“
ÜBERTRAGUNG
Leuchtturm
Was ist das Besondere bzw. die Innovation?
- existierendes Green Office Modell (greenofficemovement.org)
- Erfahrungsaustausch mit verschiedenen Green Offices, z.B. in Hannover, Amsterdam und Enschede
- Leitfäden der DG HochN (HOCH-N:Einzelleitfäden)
Adaption
Wie wurde der Leuchtturm angepasst?
- Anpassung an Standortbedingungen in Osnabrück
- Anknüpfungspunkte zu bestehenden Nachhaltigkeitsaktivitäten an der Universität Osnabrück
- Erweiterung des Konzepts durch die Schnittstelle Uni-Region
Transfer
Wie wurden die Ergebnisse weitergegeben?
Innerhalb der Universität:
- Wöchentlicher Jour Fixe, um Interessierte einzubinden
- Vorstellung in einem Treffen mit dem Präsidium
- Einwerbung von Mittel für den Transfer, um die Weiterführung nach dem Projektende zu unterstützen.
An anderen Hochschulen:
- Gespräche mit dem Präsidium der Hochschule Osnabrück über die Übertragung des Green Offices auf die Hochschule
- Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren, z.B. im Rahmen der Organisation der „Woche der Umwelt“
- HochN Hub zu „Sackgassen und Umwege“
- Eingeladener Vortrag bei den Scientists for Future Osnabrück zusammen mit der Nachhaltigkeitsbeauftragten der Universität Osnabrück
An die Fachöffentlichkeit:
- Wender, H., Gebhardt, M., Possiel, J., Halbe, J. 2025. “Steering organizational change with speed, depth and reflexivity: Towards a pro-active role of universities in regional sustainability transitions.” International Sustainability Transitions Conference 2025 in Lissabon, Portugal.
- Zwei Fachartikel sind zurzeit in Bearbeitung.
METHODIK
- Interviews mit Stakeholdern an der Universität Osnabrück
- Theory of Change – Prozessdesign und -steuerung
- Arbeitsgruppentreffen
- Jour Fixe mit Präsidium
- Workshops zur Einbindung unterschiedlicher Stakeholdergruppen
- Entwicklung eines angepassten Konzepts für ein Green Office
- Unterstützung einer Studierendeninitiative
- Gründung des Green Office
ABLAUF
Vorprozess
- studentische Abschlussarbeit zur Gründung eines Green Offices für die Osnabrücker Hochschulen
- Zwei Fachartikel sind zurzeit in Bearbeitung.
- Explorative Interviews
Experimente
- Durchführung einer Green Office Pop-Up Phase
- “Mitmach-Plakat” und Übung “Audiovision - Nachhaltige Universität 2035”
BETEILIGTE UND IHRE ROLLEN
Mitgestalter*innen
Studierende der Universität Osnabrück
Vizepräsidentin der Universität Osnabrück
Präsidentin der Universität Osnabrück
Klimamanager der Universität Osnabrück
grüne Campus-Managerin der Universität Osnabrück
Abteilung Kommunikation und Marketing der Universität Osnabrück
Weitere Akteur*innen
Studierendenwerk Osnabrück
AStA Universität Osnabrück